Personal
Eines der gemeinsamen Ziele des BHV-Netzwerks ist es, Auszubildende und Fachkräfte für die Hafen- und Logistikbranche zu gewinnen, zu entwickeln und langfristig zu binden. Damit leistet das Netzwerk einen wichtigen Beitrag zum nachhaltigen Ausbau der Nachwuchs- und Fachkräftebasis in Bremen und Bremerhaven.
Gerade vor dem Hintergrund des zunehmenden Fachkräftemangels, steigender Anforderungen an die Personalplanung und eines wachsenden Wettbewerbs um Talente bietet die BHV ihren Mitgliedern eine praxisnahe Plattform für Austausch, Orientierung und konkrete Unterstützung.
BHV-Fachkreis „Personal“
Der BHV-Fachkreis „Personal“ richtet sich an Ausbildungs- und Personalverantwortliche in den BHV-Mitgliedsunternehmen und bietet Raum für den Austausch zu allen grundlegenden und strategischen Themen moderner Personalarbeit. Im Mittelpunkt stehen dabei unter anderem Nachwuchs- und Fachkräftegewinnung, Mitarbeiterbindung sowie arbeitsrechtliche Fragestellungen. Die Mitglieder des Fachkreises treffen sich regelmäßig im BHV-Hafenclub, um sich im Sinne einer ERFA-Gruppe über aktuelle Herausforderungen, Lösungsansätze und Best Practices auszutauschen.
Sie haben als BHV-Mitglied Interesse, an dem Fachkreis mitzuwirken?
Dann sprechen Sie gerne die Fachkreissprecherin Miriam Charif oder die BHV-Geschäftsstelle (office@bhv-bremen.de) an.
Zur Übersicht der Mitglieder des BHV-Fachkreises Personal gelangen Sie hier:
BHV-Stammtisch für Ausbilder:innen und Personalverantwortliche
Ergänzend dazu hat der Fachkreis einen Stammtisch für Ausbildungsverantwortliche und Personalverantwortliche ins Leben gerufen. Dieses Format findet i.d.R. zweimal im Jahr statt und greift aktuelle Trends, Entwicklungen und Herausforderungen im Ausbildungs- und Personalbereich auf. Fachvorträge von Gästen aus der Praxis setzen zusätzliche Impulse und eröffnen neue Perspektiven für die eigene Arbeit. In einer offenen und kollegialen Atmosphäre entsteht so ein Ort für Vernetzung, Wissenstransfer und den gemeinsamen Blick auf Lösungen, die im Alltag von HR und Ausbildung wirklich relevant sind.
BHV-Online-Talks
Ein weiterer wichtiger Baustein sind die BHV-Online-Talks zur Mittagszeit. Hier geben Experten kompakte und praxisnahe Einblicke in aktuelle HR-Themen wie den Einsatz von KI im Recruiting, Employer Branding, oder die Zukunft der Arbeit mit künstlicher Intelligenz. Die kostenfreien Veranstaltungen finden als Microsoft-Teams-Videokonferenz statt und richten sich ausschließlich an BHV-Mitglieder. Sie bieten damit eine Möglichkeit, aktuelles Wissen in kurzer Zeit aufzunehmen und direkt für die eigene Personalarbeit zu nutzen.
BHV-Adressverteiler „Personal“
Über den Adressverteiler „Personal“ informiert die BHV ihre Mitglieder regelmäßig u.a. über fachspezifische Veranstaltungen sowie über Praktika-, Ausbildungs- und Stellengesuche von interessierten Bewerbern. Mitgliedsunternehmen können hierfür geeignete Ansprechpersonen benennen, die in den Verteiler aufgenommen werden. So wird der Informationsfluss innerhalb des Netzwerks gezielt gestärkt und die Sichtbarkeit relevanter Angebote im Bereich Personal und Ausbildung erhöht.
Verbundausbildung
Darüber hinaus bietet die BHV auf Initiative des Fachkreises „Personal“ auch die Möglichkeit der Verbundausbildung an. Dieses Modell eröffnet Mitgliedsunternehmen die Chance, Auszubildende gezielt in Bereichen auszubilden, die im eigenen Betrieb nicht vollständig abgedeckt werden können.
Gleichzeitig stärkt die Verbundausbildung die Qualität und Attraktivität der Ausbildung insgesamt und schafft zusätzliche Perspektiven für Unternehmen und Nachwuchskräfte.
Wenn Sie Interesse an einer Verbundausbildung haben, melden Sie sich gerne in der BHV-Geschäftsstelle (E-Mail: office@bhv-bremen.de, Tel. 0421 5350970).
